他建议，拉推首先，适当提高投诉门槛，拦截非有效投诉。

中国信托业协会曾调研总结称，官方改色信托公司高管职务变动原因主要包括正常人事交接、官方改色股东变动影响及市场化离任竞聘等，其中正常交接占比较高，具体包括到龄退休、股东集团内部调动、公司内部升任、信托公司外部选聘等，这类变动对公司整体管理格局和生态影响相对较小。在业内专家分析看来，生锈随着新三分类的推进，生锈信托公司发展方式正在发生重大转变，发展思路也有较大调整，但从行业整体来看，提升信托发展质效、加强信托服务实体经济的能力、加速信托公司回归本源才是最主要驱动因素。

高管履新频繁近年来，拉推面临日益复杂和竞争激烈的市场环境，信托行业转型压力加大，高管密集变更亦是顺应竞争压力的表现。官方改色责任编辑：孟俊莲主编：张志伟。目前，生锈汤全荣的去向尚未公开披露。

1月12日，拉推国家金融监督管理总局北京监管局批复王晓天国民信托总经理的任职资格。官方改色信托人员调整频繁这一现象反映出行业发展状态在大的转型期叠加经济环境和监管政策的变化下业务线出现大调整。

生锈华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者刘佳北京报道信托行业高管变动潮仍在继续。

据中海信托官微显示，拉推2013年5月起，卓新桥担任中海信托总裁助理。2023年12月起，官方改色卓新桥便以党委书记、董事长（拟任）身份对外主持会议。

2022年12月起任中海信托党委副书记、生锈副总裁。2月2日，拉推国家金融监督管理总局深圳监管局显示，核准张中朝平安信托总经理的任职资格。

2023年11月，官方改色卓新桥已任中海信托党委书记。在用益信托研究院研究员喻智看来，生锈这反映出信托公司对领导层从业经验的看重，也对公司长远战略稳健发展带来较好影响。